“酒桌文化”積弊難除、“圈子文化”陋習猶在、“奢靡之風”屢禁不止
8月27日，中國銀行業(yè)協(xié)會（下稱中銀協(xié)）自律部針對近期“銀行新入職員工因拒喝領導敬酒被辱罵打耳光”事件發(fā)文。
中銀協(xié)稱，該事件暴露出有些銀行在業(yè)務開展過程中衍生和形成的一些不良作風和陋習，對行業(yè)造成了惡劣影響，也為加強銀行業(yè)清廉文化建設敲響了警鐘。
并在文中透露，近期，中銀協(xié)修訂了《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準則》，以加強行業(yè)自律，擬建立銀行業(yè)從業(yè)人員禁入黑名單。
今后，對從業(yè)人員因行為惡劣，對行業(yè)造成重大損失和負面影響的將考慮納入行業(yè)禁入黑名單。對于出現(xiàn)類似有損行業(yè)形象行為和事件的銀行分支機構，將采取“一票否決制”，在整改未落實期間禁止其參加中銀協(xié)“星級網點”“百佳、千佳單位”等文明規(guī)范服務評估活動。
“酒桌文化”、“圈子文化”、“奢靡之風”不止
8月20日晚間，廈門國際銀行校招新員工楊某某與同事在北京盤古七星酒店聚餐時，因沒喝“A角”敬的酒，被領導扇耳光辱罵。
8月21日，楊某某在“2020年校園招聘新員工”微信群內分享了該經歷并質問群內的HR，“我不喝酒是否不符合公司要求？我遭遇的經歷，是否超越了我的職責范圍應該承受的壓力？”
事情在網上發(fā)酵后，廈門國際銀行北京分行于8月24日凌晨在其官方公眾號發(fā)布說明，確認該行中關村(000931,股吧)營業(yè)部領導及個別員工酒后失態(tài)而對員工楊某某言語及行為失當，決定對該領導董某給予嚴重警告處分，扣罰二個季度績效工資；對支行負責人羅某給予警告處分，扣罰一個季度績效工資。
中銀協(xié)認為，該事件究其根本，存在如下三方面深層次原因：
一是 “酒桌文化”積弊難除。前些年，有些銀行在營銷客戶、延攬儲戶過程中，確實存在著“酒桌文化”的現(xiàn)象�！熬屏康扔跇I(yè)務量”“辦事要靠吃喝”“接待也是生產力”等歪風一度盛行，觥籌交錯之中，潛規(guī)則、利益輸送等暗度陳倉，出現(xiàn)“酒杯一端、業(yè)務好談，筷子一提、全都可以”的現(xiàn)象，在有些銀行領導的眼里，喝多喝少是能力問題，喝與不喝是態(tài)度問題，在這種思維慣性左右下，喝酒成為考量員工能干與否的一種“標準”。
二是“圈子文化”陋習猶在。少數(shù)銀行領導干部在工作和生活中愛搞“小圈子”，圈中人對內抱團結盟，吹喇叭，抬轎子；對外以人劃線、排除異己，掣肘使絆�！靶∪ψ印闭凵涑龅氖欠饨ā肮賵稣軐W”，是市場經濟趨利性產生的“利益共同體”。此次事件也是個別銀行領導搞“小圈子”，以敬酒來畫圈考驗，未按“長官”意思行事便心生不滿，動手打人。
三是“奢靡之風”屢禁不止。涉事銀行領導罔顧中央精神，公然出入高檔餐廳，聚會豪飲，高標準花銷，嚴重違反中央“八項規(guī)定”精神和“反四風”要求，反映出涉事銀行領導紀律素養(yǎng)的缺失以及對深入推進反腐倡廉工作的漠視。
擬建立銀行業(yè)從業(yè)人員禁入黑名單
對于此次事件最終的處罰結果，中銀協(xié)在文中亦發(fā)表了相關看法。
中銀協(xié)認為，針對涉事銀行對外發(fā)布的說明，僅采取嚴重警告、扣罰績效之類輕描淡寫的處罰，無異于罰酒三杯，行業(yè)內外和廣大公眾頗有微詞。涉事銀行要作為聲譽風險管理的第一責任人，堅持刀刃向內，嚴字當頭，對于此類有損行業(yè)形象并造成惡劣影響的行為，要“出重拳”“下狠手”“零容忍”，按照黨紀國法和銀行內部有關管理規(guī)定對相應當事人從嚴從重處理。
此外，中銀協(xié)在文中透露，近期，中銀協(xié)修訂了《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準則》，以加強行業(yè)自律，擬建立銀行業(yè)從業(yè)人員禁入黑名單。
今后，對從業(yè)人員因行為惡劣，對行業(yè)造成重大損失和負面影響的將考慮納入行業(yè)禁入黑名單。對于出現(xiàn)類似有損行業(yè)形象行為和事件的銀行分支機構，將采取“一票否決制”，在整改未落實期間禁止其參加中銀協(xié)“星級網點”“百佳、千佳單位”等文明規(guī)范服務評估活動。
中銀協(xié)表示，在中央三令五申八項規(guī)定、六項禁令以及反四風精神背景下，該支行的領導在高檔場所聚眾吃喝，實屬罔顧中央精神，違背清廉金融文化的典型之舉。
并要求，銀行業(yè)金融機構要強化對從業(yè)人員政治素養(yǎng)、職業(yè)操守和道德素質的培養(yǎng)，引導樹立正確的事業(yè)觀和價值觀。倡導“尊上不唯上”“服從不盲從”“唯實不唯人”理念，堅守清正廉潔紀律底線，筑牢拒腐防變思想防線，讓從業(yè)人員從職業(yè)生涯伊始就系好第一粒扣子。自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，在單位不拉幫結派，私下里不互相稱兄道弟、不搞小圈子；不通過組織聚餐、聯(lián)誼等活動“拜碼頭”“搭天線”“傍大款”，進行利益輸送或結成利益集團。嚴格執(zhí)行從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準則，加強行業(yè)自律，推進以“清正廉潔”為核心的清廉金融文化建設，為銀行業(yè)高質量發(fā)展提供堅實的人才保障。
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