普華永道調(diào)查顯示：多數(shù)美國(guó)高管希望更換至少一名董事會(huì)成員！越來(lái)越多高管認(rèn)為董事正在干預(yù)管理層事務(wù)

普華永道（PwC）與世界大型企業(yè)聯(lián)合會(huì)（The Conference Board）的最新研究顯示，絕大多數(shù)美國(guó)高管希望更換公司董事會(huì)中的至少一名成員，且越來(lái)越多高管認(rèn)為董事正在干預(yù)管理層事務(wù)。

近年來(lái)，投資者監(jiān)督力度加強(qiáng)，而企業(yè)高管與董事會(huì)之間對(duì)彼此的要求也愈發(fā)嚴(yán)格，以應(yīng)對(duì)政治動(dòng)蕩、監(jiān)管不確定性和消費(fèi)者行為變化等挑戰(zhàn)。

研究表明，隨著董事會(huì)被要求具備更專(zhuān)業(yè)的技能，管理層越來(lái)越覺(jué)得董事越權(quán)干預(yù)。

董事會(huì)的職責(zé)本是通過(guò)監(jiān)督高管并解雇表現(xiàn)不佳者來(lái)為股東保值，許多董事同時(shí)在多家公司任職。

在 2024 年 9 月至 11 月對(duì) 520 名美國(guó)上市公司高管的調(diào)查中：

**93%** 的受訪(fǎng)者表示希望更換至少一名董事，創(chuàng)該調(diào)查五年以來(lái)最高紀(jì)錄；**78%** 認(rèn)為應(yīng)更換兩名或更多董事；**56%** 的人擔(dān)憂(yōu)董事因年齡過(guò)大影響履職，**47%** 擔(dān)心董事在過(guò)多董事會(huì)任職；僅 **32%** 認(rèn)為董事會(huì)具備恰當(dāng)?shù)募寄芎蛯?zhuān)業(yè)知識(shí)；**32%的高管稱(chēng)董事干預(yù)日常決策（如影響中層招聘或指定供應(yīng)商），這一比例較前一年的16%** 翻倍；認(rèn)為董事會(huì)表現(xiàn) “良好” 或 “優(yōu)異” 的受訪(fǎng)者比例從去年的30%升至35%。

普華永道治理洞察中心負(fù)責(zé)人雷?加西亞（Ray Garcia）表示：“在當(dāng)今快速變化的環(huán)境中，‘足夠好’已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠�！�

研究指出：“隨著董事會(huì)引入網(wǎng)絡(luò)安全、氣候、人力資本和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的資深專(zhuān)家，這些董事可能既具備能力、也傾向于更直接地介入公司事務(wù)�！�

來(lái)源：新浪網(wǎng)

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